call: +62813 1857 7039
Mail: hr.solution@grit-ai.asia
Uncategorized
2020 年,雅加达一家中型科技公司因疫情收入下降。公司并没有选择单方面裁员,而是与员工协商,寻找公平的解决方案。最终,他们选择了 双方同意解雇协议(PHK Sepakat),既维护了员工的尊严,又确保了符合法律。
PHK Sepakat 指的是 雇主与员工双方协商一致终止劳动关系。与辞职(员工主动)或解雇(雇主主动)不同,PHK Sepakat 确保双方对离职条件达成一致,包括补偿、权利和其他福利。
受以下法规约束:
2021 年,一家全国连锁零售商因财务压力关闭门店。公司选择与数百名员工签订 PHK Sepakat 协议,并提供合法补偿,成功避免劳动纠纷并获得良好声誉。
PHK Sepakat 是平衡企业需求与员工权利的重要工具。合理实施可减少纠纷并提升企业形象。
WhatsApp us
Leave A Comment