当雅加达的职员Rina在开斋节前收到了THR时，她立刻将部分钱寄回乡下的父母。对她的家庭而言，THR不仅是经济补贴，更是一种能体面过节的传统。

**THR（宗教节日津贴）**是印尼雇主必须支付给员工的年度津贴。所有服务满一个月的员工（无论PKWT还是PKWTT）都有权领取。

法律框架

根据2016年第6号劳工部条例，THR必须在节日前至少7天支付。连续工作12个月以上的员工可领取一个月工资；未满12个月的员工则按比例计算。

印尼真实案例

2021年，印尼劳工部警告多家未及时支付THR的公司，并要求其支付罚款。这凸显了政府对THR执行的严格态度。

最佳实践

• 提前做好预算
• 确保按时支付。
• 与员工透明沟通。
• 尊重宗教多样性。
• 在公司制度中写明THR政策。

结论

THR不仅是法律要求，也是印尼职场文化的重要部分。

References

• Ministry of Manpower Regulation No. 6/2016 on Religious Holiday Allowance
• Circular Letter of Ministry of Manpower No. M/1/HK.04/IV/2022 on THR Payment