En Indonesia, todos los empleadores deben inscribir a los empleados en el sistema nacional de seguridad social, que incluye BPJS Ketenagakerjaan y BPJS Kesehatan. No cumplir puede generar multas y problemas de reputación.

BPJS Ketenagakerjaan

Incluye: accidentes laborales, ahorro de vejez, pensiones y beneficios por fallecimiento.

Tasas de contribución (Reglamentos 44/2015 y 45/2015):

BPJS Kesehatan

Empleador paga 4%, 

empleado 1%. 

Límite salarial: 12,000,000 IDR.

BPJS Konstruksi

Obligatorio para proyectos de construcción, protege a trabajadores temporales. Lo paga el contratista/propietario.

Caso real

En 2018, un proyecto extranjero en Bali fue detenido por no registrar a los trabajadores en BPJS Konstruksi.

Consultoría RR.HH.: Urwah AlBarki (+62 815-1852-024)

References

1. Law No. 24/2011 on Social Security Administering Body (BPJS)
2. Government Regulation No. 44/2015 on Workplace Accident and Death Benefits
3. Government Regulation No. 45/2015 on Old-Age and Pension Benefits
4. Minister of Public Works Regulation No. 5/2014 on Construction Worker Social Security (BPJS Konstruksi)
5. BPJS Kesehatan Regulation No. 21/2016 on Healthcare Contribution and Salary Cap
6. Supreme Audit Findings on BPJS Compliance (BPK, 2018)