La sécurité au travail en Indonésie est à la fois une obligation morale et légale. Les employeurs doivent appliquer le Système de Gestion de la Sécurité et de la Santé au Travail (SMK3) afin de prévenir les accidents et gérer les risques.

Cadre Juridique
Réglementé par la Loi n°1/1970 sur la sécurité, la Loi n°13/2003 sur le travail (modifiée par la Loi n°11/2020), et le Règlement gouvernemental n°50/2012. La déclaration d’accidents est encadrée par le Règlement ministériel n°03/1982.

Obligations de l’Employeur

• Fournir un environnement sûr et des EPI.
• Auditer régulièrement le SMK3.
• Déclarer les accidents dans les 48 heures.
• Assurer soins et indemnisation via BPJS Ketenagakerjaan.

Cas Réel
En 2020, un accident de chantier à Jakarta a montré les conséquences du non-respect des règles. L’entreprise a été sanctionnée.

Bonnes Pratiques

1. Évaluer les risques régulièrement.
2. Former les employés.
3. Déclarer les incidents avec transparence.
4. Intégrer le SMK3 au BPJS.

Conclusion
Un SMK3 solide protège les travailleurs et garantit la pérennité de l’entreprise.

References

• Law No. 1/1970 on Occupational Safety.
• Law No. 13/2003 on Manpower (as amended by Law No. 11/2020 on Job Creation).
• Government Regulation No. 50/2012 on SMK3.
• Minister of Manpower Regulation No. 03/1982 on Accident Reporting.