En Indonésie, les indemnités de départ garantissent un licenciement équitable et conforme à la loi.

Concepts clés

1. Indemnité de base : selon l’ancienneté (jusqu’à 9 mois de salaire).
   
2. Prime d’ancienneté : pour les employés à long terme.
   
3. Compensation des droits : congés non pris, logement, transport.
   

Cadre juridique
Loi n°13 de 2003 (modifiée par la n°6 de 2023) et Règlement n°35 de 2021.

Cas réel
En 2022, une entreprise a été condamnée pour erreur de calcul des indemnités.

Bonnes pratiques
Vérifier l’ancienneté, appliquer la formule légale, consulter un avocat, et être transparent.

Conclusion
Le calcul exact des indemnités protège les droits des employés et la conformité de l’entreprise.

References:

• Law No. 13 of 2003 on Manpower (as amended by Law No. 6 of 2023)
• Government Regulation No. 35 of 2021 on Employment Relations