En Indonesia, las horas laborales están reguladas estrictamente para equilibrar productividad y bienestar.

Semana laboral estándar:

• 7 horas/día, 6 días/semana (40 horas), o
• 8 horas/día, 5 días/semana (40 horas).
  

Los empleados deben tener al menos 1 día de descanso semanal. Más allá de esto es horas extras, con consentimiento.

Límite: 4 horas/día y 18 horas/semana. Pago: 1ª hora 1.5x, siguientes 2x.

¿Y si se necesita más? Sí, pero con aprobación del Ministerio de Trabajo (MoM). Sin permiso, hay sanciones.

Caso

En 2021, una empresa manufacturera en Java Occidental fue sancionada por exigir más de 18 horas extras sin aprobación.

 Consultoría RR.HH.: Urwah AlBarki (+62 815-1852-024)

References:

1. Law No. 13/2003 on Manpower, Articles 77–85 (working hours, overtime limits, and rest periods).
2. Law No. 11/2020 on Job Creation (Omnibus Law) – amendments to employment provisions.
3. Government Regulation No. 35/2021, Articles 21–27 (detailed rules on overtime calculation, maximum limits, and employee consent).
4. Minister of Manpower Regulation No. 102/2004 on Overtime and Overtime Pay (overtime formula: 1.5x first hour, 2x subsequent hours).