En Indonésie, les heures de travail sont encadrées pour équilibrer productivité et bien-être.

Semaine type :

• 7h/jour, 6 jours/semaine (40h), ou
• 8h/jour, 5 jours/semaine (40h).

Chaque salarié doit avoir au moins 1 jour de repos par semaine. Le travail au-delà est considéré comme heures supplémentaires, avec consentement.

Plafond : 4h/jour et 18h/semaine. Paiement : 1ère heure 1,5x, suivantes 2x.

Et si on dépasse ? Possible, mais uniquement avec l’approbation du Ministère du Travail (MoM).

Cas

En 2021, une entreprise de Java occidental a été condamnée pour heures supplémentaires excessives sans approbation ministérielle.

Conseil RH : Urwah AlBarki (+62 815-1852-024)

References:

1. Law No. 13/2003 on Manpower, Articles 77–85 (working hours, overtime limits, and rest periods).
2. Law No. 11/2020 on Job Creation (Omnibus Law) – amendments to employment provisions.
3. Government Regulation No. 35/2021, Articles 21–27 (detailed rules on overtime calculation, maximum limits, and employee consent).
4. Minister of Manpower Regulation No. 102/2004 on Overtime and Overtime Pay (overtime formula: 1.5x first hour, 2x subsequent hours).