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C&B

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16
Oct

C&B HRIS IT Outsourcing

Guide sur la Conformité RH pour les Organisations à But Non Lucratif et ONG en Indonésie

Gérer une ONG ou organisation à but non lucratif en Indonésie comporte des défis spécifiques en matière de conformité RH. Malgré leur orientation missionnaire, elles restent soumises aux lois du travail et aux standards de gouvernance. Concepts Clés Les contrats doivent inclure des clauses de confidentialité et de non-concurrence. La confidentialité protège les informations des […]

14
Oct

C&B HRIS IT Outsourcing Vendors

Conformité RH pour le Secteur Technologique et les Startups en Indonésie

Le secteur technologique et les startups en Indonésie connaissent une croissance rapide, mais celle-ci s’accompagne de défis en matière de conformité RH. Du recrutement à la gestion des contrats et des politiques internes, les entreprises font face à des risques juridiques pouvant affecter durabilité et confiance des investisseurs. Concepts Clés Les contrats dans les entreprises […]

13
Oct

C&B IT Outsourcing

Protection des Données en RH en Indonésie : Conformité à la Loi PDP pour le Traitement des Données des Employés

À l’ère de la gestion RH numérique, les entreprises collectent et traitent de nombreuses données d’employés. En Indonésie, se conformer à la législation sur la protection des données est essentiel pour la sécurité juridique et la confiance des employés. Concepts Clés Les contrats de travail incluent des clauses de confidentialité et de non-concurrence protégeant les […]

12
Oct

C&B IT Outsourcing

Fusions & Acquisitions : Checklist RH en Indonésie

Dans l’économie indonésienne en pleine croissance, les fusions et acquisitions offrent des opportunités stratégiques aux investisseurs étrangers. Beaucoup échouent en raison de risques RH négligés, rendant la due diligence indispensable. Concepts Clés La due diligence RH évalue structure du personnel, contrats, avantages, conformité et culture. Les clauses de non-concurrence et de confidentialité protègent la propriété […]

24
May

C&B Executive Search Headhunter HRIS Uncategorized

التعامل مع الحساسيات الدينية والثقافية في مكان العمل في إندونيسيا

عندما بدأت ماريا، مديرة الموارد البشرية الأوروبية، إدارة فريقها في جاكرتا، سرعان ما لاحظت أن أوقات الصلاة والأعياد التقليدية والقيم الثقافية لها تأثير كبير على بيئة العمل. ما بدا تفصيلًا صغيرًا كان في الحقيقة مفتاحًا لبناء الثقة والانسجام. القضايا الرئيسية إندونيسيا واحدة من أكثر الدول تنوعًا دينيًا وثقافيًا، حيث تعترف بستة أديان رسمية ومئات الجماعات […]

23
May

C&B Executive Search Headhunter HRIS Uncategorized

سياسات العمل عن بُعد والعمل من المنزل في إندونيسيا: الإطار القانوني ونصائح التنفيذ

عندما اجتاحت الجائحة، واجهت شركة ناشئة في جاكرتا تحولًا مفاجئًا: لم يعد بإمكان الموظفين الحضور إلى المكتب. خلال أسابيع قليلة، أطلقت الإدارة سياسة العمل من المنزل (WFH). المفاجأة كانت أن الإنتاجية ارتفعت، لكن التحديات أيضًا ظهرت — من نزاعات حول ساعات العمل الإضافية إلى قضايا أمن البيانات. هذه القصة تعكس ما واجهته العديد من الشركات […]

10
Oct

C&B

“Tantiem” Rp40 Miliar Komisaris BUMN Ternyata dari Bahasa Belanda

Beberapa hari ini ramai diberitakan tentang tantiem Komisaris BUMN yang nilainya mencapai Rp40 miliar,walaupun mereka hanya rapat seminggu sekali. Saya jadi penasaran — kenapa disebut tantiem?Ternyata, kata ini bukan istilah baru, melainkan warisan lama dari bahasa Belanda: tantième, yang berarti bagian keuntungan. Warisan Kolonial di Dunia Bisnis Istilah ini sudah digunakan sejak masa Hindia Belanda, ketika sistem perusahaan dan tata kelola keuangan di […]