C&B
C&B
24May
التعامل مع الحساسيات الدينية والثقافية في مكان العمل في إندونيسيا
عندما بدأت ماريا، مديرة الموارد البشرية الأوروبية، إدارة فريقها في جاكرتا، سرعان ما لاحظت أن أوقات الصلاة والأعياد التقليدية والقيم الثقافية لها تأثير كبير على بيئة العمل. ما بدا تفصيلًا صغيرًا كان في الحقيقة مفتاحًا لبناء الثقة والانسجام. القضايا الرئيسية إندونيسيا واحدة من أكثر الدول تنوعًا دينيًا وثقافيًا، حيث تعترف بستة أديان رسمية ومئات الجماعات […]
23May
سياسات العمل عن بُعد والعمل من المنزل في إندونيسيا: الإطار القانوني ونصائح التنفيذ
عندما اجتاحت الجائحة، واجهت شركة ناشئة في جاكرتا تحولًا مفاجئًا: لم يعد بإمكان الموظفين الحضور إلى المكتب. خلال أسابيع قليلة، أطلقت الإدارة سياسة العمل من المنزل (WFH). المفاجأة كانت أن الإنتاجية ارتفعت، لكن التحديات أيضًا ظهرت — من نزاعات حول ساعات العمل الإضافية إلى قضايا أمن البيانات. هذه القصة تعكس ما واجهته العديد من الشركات […]
10Oct
“Tantiem” Rp40 Miliar Komisaris BUMN Ternyata dari Bahasa Belanda
Beberapa hari ini ramai diberitakan tentang tantiem Komisaris BUMN yang nilainya mencapai Rp40 miliar,walaupun mereka hanya rapat seminggu sekali. Saya jadi penasaran — kenapa disebut tantiem?Ternyata, kata ini bukan istilah baru, melainkan warisan lama dari bahasa Belanda: tantième, yang berarti bagian keuntungan. Warisan Kolonial di Dunia Bisnis Istilah ini sudah digunakan sejak masa Hindia Belanda, ketika sistem perusahaan dan tata kelola keuangan di […]
Recent Comments