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Updates on Recruitment, Human Resource, and everything in between
09Jul
Paquetes de Compensación para Expatriados: Factores Clave en Indonesia (Igualación Fiscal, Vivienda, etc.)
Cuando James, un gerente de Londres, aceptó una asignación en Yakarta, pronto se preocupó: más allá del salario, ¿qué pasaría con la vivienda, la escuela de sus hijos y los impuestos complejos de Indonesia? Esta historia es común entre expatriados. Los paquetes de compensación en Indonesia incluyen salario base más vivienda, igualación fiscal, seguro médico, […]
08Jul
Estructura Salarial en Indonesia: Guía de Salario Bruto vs. Neto y Beneficios
Cuando John, un gerente extranjero en Yakarta, recibió su primer recibo de sueldo, se sorprendió. El salario “bruto” parecía alto, pero después de impuestos y BPJS, el salario “neto” era mucho menor. Esta confusión es común en Indonesia. Salario Bruto vs Neto Marco Legal Los empleadores deben retener: Caso en Indonesia En 2022, una multinacional […]
07Jul
Comprendiendo el THR (Bono de Fiesta Religiosa): Una obligación legal en Indonesia
Cuando Rina, empleada en Yakarta, recibió su THR antes del Eid, envió parte de él a sus padres en el pueblo. Para su familia, el THR no era solo dinero extra, sino una tradición que dignificaba la celebración. THR es un pago obligatorio que los empleadores en Indonesia deben dar una vez al año antes […]
06Jul
Más allá del BPJS: Diseñando paquetes de beneficios competitivos para atraer talento en Indonesia
En Yakarta, un ingeniero de software recibió dos ofertas: una multinacional que solo ofrecía BPJS y una startup local que añadía seguro privado, trabajo flexible y subsidio educativo. La segunda fue la opción clara. En Indonesia, BPJS Kesehatan (salud) y BPJS Ketenagakerjaan (seguridad social) son obligatorios. Pero depender únicamente de ellos ya no basta para […]
05Jul
El Proceso de Integración en Indonesia: Pasos Esenciales para Cumplir y Adaptarse a la Cultura
En 2021, una empresa japonesa abrió una planta en Bekasi y contrató rápidamente a más de 200 trabajadores. Aunque el reclutamiento fue exitoso, muchos empleados se marcharon en los primeros tres meses. Las entrevistas de salida mostraron dos problemas: documentación incompleta y falta de integración cultural. Esto demuestra que en Indonesia, la integración no es […]
04Jul
Cláusulas de no competencia y confidencialidad en los contratos de trabajo en Indonesia: ¿Son ejecutables?
En el entorno empresarial competitivo actual, proteger la información sensible es una prioridad para todo empleador. Para las empresas extranjeras que operan en Indonesia, dos herramientas contractuales comunes son las cláusulas de no competencia y las cláusulas de confidencialidad. Sin embargo, su aplicabilidad en Indonesia no es tan directa como en otros países. Contexto legal […]
03Jul
Contratos a Plazo Fijo (PKWT) en Indonesia: Duración, Límites y Reglas de Conversión
En 2021, una start-up tecnológica de Singapur contrató desarrolladores en Yakarta bajo PKWT. Tras dos años y varias renovaciones, los empleados reclamaron que la ley exigía conversión a contratos permanentes. ¿Qué es PKWT? El PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) es un contrato temporal para proyectos o trabajos estacionales. Debe ser escrito en idioma indonesio y […]
02Jul
Outsourcing en Indonesia: Comprendiendo las Reglas para Trabajadores de Agencia (Alih Daya)
Cuando un minorista multinacional se expandió a Surabaya, enfrentó problemas de contratación durante las temporadas altas. Para resolverlo, recurrió a una agencia de outsourcing. Sin embargo, una mala gestión de las normas de outsourcing puede causar graves conflictos laborales. ¿Qué es el Outsourcing (Alih Daya)? La ley indonesia permite a las empresas contratar trabajadores a […]
01Jul
Contratación de Extranjeros en Indonesia: Guía sobre Permisos de Trabajo (IMTA/KITAS) y Normas de Localización
Cuando Michael, un ingeniero alemán, fue contratado por una empresa en Yakarta, el reto inicial fue obtener los permisos necesarios para que pudiera trabajar legalmente. Esta situación es habitual en Indonesia, donde el cumplimiento legal es clave para la estabilidad empresarial. Permisos de Trabajo para Extranjeros (IMTA/KITAS) Los extranjeros deben obtener un IMTA (permiso de […]
30Jun
El Papel de los Sindicatos y los Convenios Colectivos en Indonesia
Introducción Los sindicatos desempeñan un papel central en las relaciones laborales de Indonesia. Para los empleadores extranjeros, comprender cómo funcionan los sindicatos y los Convenios Colectivos de Trabajo (PKB) es esencial para el cumplimiento y la gestión eficaz del personal. Caso real: Huelga en Freeport Indonesia En 2011, Freeport Indonesia, una de las mayores empresas […]
